1. 最优秀的人才做着最平庸的工作

    “对于很多人来说，在谷歌工作最糟糕的地方在于：他们太胜任自己的工作了。由于谷歌具有知名的品牌、较高的工资福利和积极的企业文化，它的招聘门槛设定得极高。因此，即使是最低级的岗位，他们也会挑选特别精明强干的人才进行填充。”

    “一些来自前十大学府的大学生们，在谷歌做的净是一些微不足道的小事：为谷歌的广告产品提供技术支持，或通过手工操作将某些内容从YouTube撤下，或编写基本的代码测试网站上的某个按钮的颜色。”

2. 有关谷歌人才济济的笑话

    “我曾与同事开玩笑说，拉里和谢尔盖轻松地躺在他们的豪华游艇的躺椅上，一边抽着雪茄，一边谈论着自己的员工，如某个小伙子‘是某跨国电信公司的总经理，拥有哈佛MBA学位，现在谷歌旗下Orkut社交服务工作。’说着，他们爆发出爽朗的笑声，然后端起威士忌碰杯庆祝。当然，由于他们俩没有人抽雪茄或喝威士忌的习惯，因此这个笑话中说到的抽雪茄或喝威士忌之事纯属子虚乌有，但是其他部分则有可能是真的。”

3. 谷歌不再是身手敏捷的创业公司，而是一个臃肿庞大的机构

    “在我离开的时候，谷歌已不再是当年锐意进取的创业公司了。它也和其他任何大公司一样有了办公室政治。如果你做对项目或努力方向正确，那么你就很快能够获得升迁。”

4. 很多工程师非常傲慢

    “不幸的是，与人们通常所想的不同，谷歌的工程师大都很平庸，而且非常傲慢。人人都认为自己比别人技高一筹。因此，工程师之间很难讨论任何问题，除非他们是朋友。客观的讨论极其稀少，因为人人都各自为战，对别人的观点从不感兴趣。”

5. 你不可能影响谷歌

    “我在谷歌工作了三年，选择离开真的不舍。但是，促使我下这个决心的主要因素是，作为个人我对谷歌的影响微乎其微。由于推出了搜索引擎关键词竞价广告AdWords，谷歌简直就仿佛变成了一台印钞机。如果你不是一个极有天赋的工程师，而且创造了一些新的东西，那么你只不过是润滑谷歌这架机器中某个齿轮的一滴油而已。”

6. 中间管理层平庸无能

    “谷歌的中间管理层平庸无能，只知道按部就班，墨守成规，而不管其他任何事情。他们不想有任何革新之举，不知道如何激励自己的下属，而且过于依赖谷歌的名声来谋求自己的利益。”

7. 谷歌懂技术，但不懂设计

    “谷歌对于产品和形象设计不够关注。这导致了很多产品流产或失败，例如Wave、Google Video、Buzz、Dodgeball、Orkut、Knol和Friend Connect。这可能是因为谷歌太专注于工程方面的缘故。”

8. 办公空间太小

    “如果你的办公地点位于谷歌四大园区办公楼之一，那么你可能会感到非常拥挤。在谷歌，三四个员工挤在一个小隔间里，或者几个经理共享一个办公室，是很常见的事情。由于所有公共区域都用于餐饮、游戏、电视、技术交流等，人们很难找到一个安静的适合思考的私密空间。”

9. 很多承诺无法兑现

    “如果你正准备与谷歌签署工作协议，你一定要竭尽全力为自己争取各种福利，并将这一切白纸黑字地写进协议中。因为谷歌往往会给出一些模凌两可的承诺，然后从不兑现。”

10. 员工们都沉溺于琐碎的事情

    “谷歌在瑞士苏黎世的办公楼有一个非常安静的房间，可供人们休息和打盹。里面还有很多漂亮的金鱼缸，你能够在那里消磨大量工作时间，观赏这些鱼儿游来游去。曾有100多封电子邮件抱怨该办公室的按摩椅太吵人，让人无法午睡，他们建议撤走这些按摩椅。”

11. 文化不成熟

    “这里就像世外桃源一般，人们永远不用长大。他们总在喝咖啡、聊天和玩游戏，做一些与工作无关的事情。”

12. 你不能远程办公

    “但是，真正让我失望的是，这里不能远程办公。而在过去五六年中，我已习惯了远程办公，而且效率很高。”

13. 谷歌人看不起临时工

    “作为谷歌的临时工，最糟糕的就是看到那些真正的谷歌人自鸣得意的表情。他们似乎认为，没有成为真正谷歌员工的人，精神上或道德上要比别人矮一大截。”

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